Отпуск длиной в целый год: кому положен и как получить, объяснил эксперт

Российские педагоги имеют право на длительный отпуск продолжительностью до одного года не реже одного раза в десять лет непрерывной педагогической работы. О порядке его оформления и сохранении гарантий для сотрудников «Газете.ру» рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Для получения такого отпуска педагог должен подать заявление работодателю. Подтвердить необходимый стаж можно трудовой книжкой, электронными сведениями о трудовой деятельности и другими официальными документами.

При расчете десяти лет учитывается не только время фактической работы по трудовому договору. В стаж могут входить периоды, когда за сотрудником сохранялось рабочее место. В частности, учитывается отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а также вынужденный прогул после незаконного увольнения или отстранения, если впоследствии сотрудника восстановили.

В педагогический стаж также может быть включена работа во время производственной практики. Это возможно, если после окончания колледжа или вуза человек устроился в образовательную организацию не позднее чем через месяц.

На протяжении длительного отпуска за педагогом сохраняется должность. Прежняя учебная нагрузка также должна остаться, если в образовательной организации не произошло сокращение количества учебных часов, программ, учащихся, групп или классов.

Работодатель не вправе по собственной инициативе перевести находящегося в таком отпуске педагога на другую работу или уволить его. Исключением является ликвидация самой образовательной организации, заключил эксперт.