Отпуск в четырех стенах: как отдохнуть, если заболел ребенок

В Государственную Думу внесут пакет законопроектов, призванных защитить права родителей, чьи дети заболели во время отпуска. С документами ознакомилась «Российская газета».

Авторы инициативы предлагают закрепить за работниками право на продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если пришлось ухаживать за больным ребенком. Сейчас по закону оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Заболевание ребенка или другого члена семьи, даже при наличии больничного листа, таким основанием не является.

Как отмечают авторы законопроекта, болезнь детей во время отпуска родителей часто рушит все планы семьи. Родители вынуждены корректировать или вовсе отменять запланированный отдых, фактически проводя отпуск в четырех стенах с больным ребенком. При этом свое законное право на восстановление сил они теряют.

Для исправления ситуации предлагается внести изменение в статью 124 Трудового кодекса РФ. Согласно новой редакции, ежегодный оплачиваемый отпуск должен продлеваться или переноситься не только при болезни самого работника, но и в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет. Основанием станет листок нетрудоспособности по уходу за членом семьи.

Депутат напоминает, что качественный отдых — залог здоровья самих родителей, поэтому важно дать им возможность переносить отпуск, если пришлось ухаживать за больными детьми.

При этом парламентарии обращают внимание на важное условие: продление или перенос отпуска возможны только при официальном оформлении больничного листа. Если родитель по каким-то причинам не обращается за листком нетрудоспособности, у работодателя не возникает обязанности идти навстречу.