Отсутствие удаленной работы и гибкого графика все чаще становится причиной увольнения у россиян, отметила в беседе с АГН «Москва» HR-специалист Екатерина Зеленкова.
Она обратила внимание на то, что за последние 10–15 лет изменились причины, по которым россияне меняют работу. Раньше на первом месте стояли неудовлетворенность зарплатой и отсутствие карьерных перспектив. Эти причины остались в ряду первостепенных, но теперь к ним добавились и другие.
По словам Зеленковой, современные работающие россияне хотят проводить больше времени с семьей и готовы уволиться, если работа мешает полноценной личной жизни.
Ранее Екатерина Зеленкова отметила, что работоспособность сотрудников повышается после каникул.
