Плюс одна зарплата в год: для кого 13-я выплата может стать обязательной

Работникам государственных и муниципальных учреждений могут начать в обязательном порядке выплачивать дополнительное денежное вознаграждение по итогам года. Речь идет о так называемой 13-й зарплате. Соответствующий законопроект внесен на рассмотрение в Государственную думу, пишет ТАСС.

Авторы инициативы предлагают дополнить статью 144 Трудового кодекса России нормой об обязательной ежегодной выплате для сотрудников бюджетной сферы. Согласно документу, ее размер должен составлять не менее одного среднемесячного заработка работника за предыдущий год.

Предполагается, что конкретный размер выплаты работодатели смогут устанавливать либо в фиксированной сумме, либо как определенный процент от заработной платы. При этом минимальный уровень должен соответствовать среднемесячному доходу сотрудника за прошедший год.

Один из авторов инициативы Сергей Миронов пояснил, что предлагаемая мера фактически предусматривает введение обязательной 13-й зарплаты для работников государственных и муниципальных учреждений. Сейчас возможность предоставления такой выплаты уже предусмотрена трудовым законодательством, однако ее назначение не является обязательным и зависит от решения работодателя.

По мнению парламентария, необходимость законодательных изменений связана в том числе с уровнем доходов бюджетников. В структуре их заработка заметную долю занимают стимулирующие и другие переменные выплаты, размер которых во многом определяется работодателем. Из-за этого итоговый доход сотрудников может существенно различаться и зависеть от решений руководства.

Кроме того, Миронов выступил с предложением ввести аналогичную ежегодную выплату для пенсионеров. Ее предлагается рассматривать по принципу 13-й пенсии.