Рабочий день в жару не сократят автоматически: что обязаны сделать работодатели

Передача работников на сокращенный рабочий день при наступлении жаркой погоды автоматически не предусмотрена законодательством. Вместе с тем работодатели обязаны оценивать профессиональные риски и принимать меры для сохранения здоровья сотрудников, сообщает ТАСС.

В Федерации независимых профсоюзов России напомнили, что условия труда должны соответствовать государственным нормативным требованиям. При повышении температуры воздуха на рабочих местах работодателям необходимо принимать меры по снижению возможных рисков.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков отметил:

В профсоюзе пояснили, что к таким мерам относятся обеспечение помещений кондиционированием и вентиляцией, организация питьевого режима, корректировка режимов труда и отдыха, а также сокращение времени пребывания сотрудников в неблагоприятных условиях при необходимости.

В ФНПР также указали, что при превышении допустимых температурных показателей и отсутствии необходимых мер со стороны работодателя работники могут обратиться за защитой своих прав в профсоюз, государственную инспекцию труда или прокуратуру.