Работа 9 Мая: положена двойная оплата или отгул — разъяснение ОП

Член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал ТАСС, как должна оплачиваться работа 9 Мая.

Эксперт пояснил, что работа в праздничные дни — в том числе 9 Мая, в День Победы, — должна либо оплачиваться в двойном размере, либо компенсироваться отгулом. Это правило действует при любом режиме работы.

Майские выходные продлятся с 9 по 11 мая, но праздничным днем из них считается только 9 мая. Если сотрудник со стандартным пятидневным графиком работает в другой выходной (9–11 мая), ему также положена компенсация — двойная оплата или отгул.