В декабре 2025 года вновь обострилась дискуссия вокруг ценности новогодних корпоративных мероприятий. Как пояснила в интервью «Москве 24» психолог Ангелина Сурина, отказ от привычных коллективных встреч может лишить сотрудников важной «частички родственной души», которая сплачивает команду.
Поводом для обсуждения стало заявление депутата Брянской областной Думы Михаила Иванова, который ранее высказался за отказ от шумных корпоративов, сославшись на то, что они порой сопровождаются неподобающим поведением. Однако, по мнению эксперта, такие мероприятия давно перестали быть просто застольем.
По словам Суриной, корпоратив служит особым форматом тимбилдинга — командного сплочения, в ходе которого коллеги раскрываются с новых сторон, лучше узнают друг друга и укрепляют взаимопонимание. Как отметила психолог, коллектив даже в неловких ситуациях получает возможность увидеть, «кто свой, а кто нет», что в итоге формирует более объективное впечатление о людях.
Эксперт подчеркивает, что праздничный вечер выполняет и важную ритуальную, почти терапевтическую роль. Он дает редкую возможность для открытого выражения благодарности, вручения наград и теплых слов, что напрямую повышает самооценку сотрудников и укрепляет их уверенность в том, что труд ценят.
Примечательно, что, согласно более ранним опросам, большинство россиян в 2025 году по-прежнему планируют отмечать праздник офлайн: в арендованных пространствах, офисах или ресторанах. Лишь 8% респондентов выбрали онлайн-формат, а 28% вовсе не намерены участвовать в корпоративных торжествах.
Ранее стало известно, за кем останется последнее слово в вопросе об отмене корпоративов.
