Работникам рассказали семь фактов о дополнительном отпуске
Госуслуги: дополнительный отпуск может быть оплачиваемым и за свой счетСотрудникам с трудовыми договорами положен оплачиваемый отпуск. Но кроме обычного возможен еще и дополнительный. В телеграм-канале «Госуслуги» рассказали семь фактов о нем.
Дополнительный отпуск бывает обязательным, в нем работнику отказать нельзя, а также за свой счет, здесь отказ возможен.
Минимальная продолжительность обязательных отпусков прописана в законе: три для для людей с ненормированным рабочим днем и семь — при вредных и опасных обязанностях. За свой счет можно попросить отпуск любой продолжительности.
Неиспользованный обязательный дополнительный отпуск переносится на следующий год.
Кроме того, обязательный оплачиваемый отпуск разрешено заменить денежной компенсацией. Но такая возможность есть не у всех: несовершеннолетним, беременным и при опасных или вредных условиях труда это не доступно.
При некоторых событиях можно взять пять дней за свой счет. Например, при вступлении в брак, смерти родственника, а также при рождении ребенка отцу. Пенсионеру по его заявлению должны предоставить 14 неоплачиваемых дней ежегодно.
У педагогов есть право на отпуск до года. Его можно согласовывать с работодателем через каждые 10 лет непрерывной работы.
Ранее правительству рекомендовали рассмотреть возможность отправки беременных женщин в декрет уже с первого триместра.