Работодателей накажут за фейковые зарплаты: подробности жесткой инициативы

Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш  в беседе с ТАСС заявил, что работодателей необходимо штрафовать за намеренное завышение зарплат в объявлениях.

По его словам, ложные данные о доходах — это не хитрый маркетинг, а прямое мошенничество.

Он подчеркнул, что компании безнаказанно рисуют красивые цифры, чтобы заманить людей. В итоге кандидаты теряют время и нервы, а самые уязвимые — молодежь без опыта, пенсионеры, многодетные родители и мигранты — часто просто вынуждены соглашаться на кабальные условия.

Депутат предлагает ввести градацию штрафов в зависимости от уровня обмана. Если разрыв между обещанным и реальным доходом составляет до 20% — вилка составит от ₽50 тыс. до ₽100 тыс. При завышении от 20% до 50% штраф вырастет до ₽100–200 тыс., а вот тем, кто врет больше чем наполовину (свыше 50% расхождения), придется заплатить уже от ₽200 тыс. до ₽500 тыс. — либо вовсе приостановить деятельность на срок до 90 суток.

Кроме того, Панеш предлагает обязать компании раскрывать в каждой вакансии полную структуру выплат: фиксированный оклад, премии и все надбавки. Контролировать соблюдение правил должны трудовые инспекции, а пожаловаться на обман можно будет через портал «Госуслуги».

Параллельно депутат хочет создать публичный реестр недобросовестных нанимателей на сайте Роструда. Это, по его мнению, лишит работодателей возможности годами обманывать соискателей без последствий. Ведь пока за ложные «от ₽100 тыс.» никто не наказывает, тысячи россиян продолжают впустую ходить по собеседованиям.