Российские компании усилили меры по удержанию сотрудников

В 2024 году работодатели в России стали активнее использовать инструменты для адаптации и удержания персонала. За первые девять месяцев года выручка компаний, предоставляющих такие услуги, увеличилась более чем на 36%. Исследование провели «Известия».

Одновременно растет интерес бизнеса к оценке сотрудников: доходы в этом сегменте выросли на 578 млн руб. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Эксперты отмечают, что эти меры помогают улучшить организацию работы в условиях нехватки кадров.

По данным сервиса «Работа.ру», треть россиян (34%) увольняются уже после прохождения испытательного срока. Однако уровень безработицы в стране остается рекордно низким: в сентябре он составил всего 2,4%, сообщает Росстат.

Спрос на сотрудников продолжает расти. Как утверждают исследователи НИУ ВШЭ, потребность в новых работниках за 2024 год увеличилась на 10%. Больше всего вакансий открыто в розничной торговле, IT и строительстве. При этом сервис hh.ru выделяет энергетику как лидера по приросту предложений: в третьем квартале количество вакансий в этой сфере выросло на 82%.

Ранее в Московской области резко подскочил спрос на одну профессию.