С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчета отпускных, согласно которым при расчете будут учитываться надбавки, квартальные и годовые премии. Об этом эксперт по трудовому праву Ольга Владимирова рассказала в интервью ТАСС.
Эксперт пояснила, что размер отпускных не изменится, если все премии уже учитывались ранее. Однако у большинства россиян отпускные скорее увеличатся или станут более справедливыми, особенно в тех случаях, когда квартальные или годовые премии ранее не учитывались при расчете.
«Теперь в отпускных появятся включенные выплаты, ранее не учитываемые, например, квартальные/годовые премии. Кроме того, по сути, проходит индексация среднего заработка при повышении окладов, если повышение было масштабным, это увеличивает расчетную базу», — рассказала Владимирова.
Она уточнила, что с 1 сентября все премии и поощрения, предусмотренные системой оплаты труда, будут включаться в расчет среднего заработка, в то время как до этого фиксированные выплаты и вознаграждения могли не учитываться, что связано с изменениями в порядке расчета, действовавшем с 2007 года.
С 1 сентября индексация заработной платы будет учитываться при расчете отпускных, если повышение окладов или тарифных ставок произошло для всей компании, отдельного филиала, подразделения или представительства, отметила эксперт.
Новые правила четко определяют, какие выплаты подлежат индексации, а также учитывают возможность повышения заработной платы в отдельных филиалах или представительствах, что упростит процедуру и уменьшит количество споров. Владимирова также пояснила, что нет необходимости переносить отпуск, начатый до 1 сентября, даже если он заканчивается после, так как расчет отпускных будет производиться по старым правилам, действовавшим на момент начала отпуска.
Ранее были названы наиболее выгодные для отпуска осенние месяцы.
