С приходом осени на рынке труда активизируется так называемый «сезон обнуления», побуждающий многих задуматься о смене профессии. Тенденции этого периода объяснила в интервью «Известиям» основатель «Школы карьерного менеджмента» Айгюн Курбанова.
По словам эксперта, летом и в новогодние праздники деловая активность традиционно снижается из-за отпусков рекрутеров и менеджеров. Компании в это время сосредоточены на поддержании текущих операций, что делает весну и осень наиболее оживленными сезонами для трудоустройства.
Осенью, как отметила Курбанова, работодатели стремятся наверстать упущенное и активизируют подбор персонала. На это влияет и экономическая конъюнктура: стабильные компании открывают вакансии для развития, а в условиях неопределенности идет набор на замену сотрудников.
Этот период также становится временем для переосмысления карьеры. После летнего затишья люди чаще оценивают свои профессиональные цели, а бизнес готовится к новому финансовому году, создавая ощущение «нового начала».
Такая атмосфера особенно важна для тех, кто рассматривает возможность переквалификации или стремится улучшить свои карьерные позиции.
Ранее стало известно, как искусственный интеллект изменит систему здравоохранения Подмосковья.
