logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Сядут на шею начальникам? К чему приведет отмена испытательного срока для мам

Экономист Остапкович поддержал инициативу об отмене испытательного срока для мам
/Главная /Общество
Автор текста:
Маргарита Салахова
/Главная /Общество
Автор текста:
Маргарита Салахова
Женщин с детьми в возрасте до трех лет начнут принимать на работу без испытательного срока. Соответствующий закон подписал президент Владимир Путин 9 апреля, документ вступит в силу 1 сентября. О том, к чему приведет новая норма и не станут ли матери злоупотреблять ситуацией,  MSK1.RU рассказал директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ Георгий Остапкович.

Экономист назвал новую инициативу «абсолютно позитивной», а ее последствия — «самыми благоприятными».

«Женщине не надо будет нервничать, — объяснил Остапкович. — Человек, который находится на испытательном сроке, переносит определенную психологическую нагрузку: что я что-то не так сделаю, что про меня кто-то что-то скажет».

А так женщина будет спокойно работать в полную силу, зная, что ее никто не уволит просто так, поскольку испытуемого можно уволить очень легко, добавил эксперт.

Отвечая на вопрос о возможных злоупотреблениях со стороны матерей, Остапкович подчеркнул, что отмена испытательного срока — это не запрет на увольнение. Женщину, которая работает плохо, ничто не помешает уволить с соблюдением всех норм. А в случае с хорошим работником улучшение ее психологического состояния лишь поможет трудиться еще лучше.

«Конечно, ее можно будет уволить, если она не соответствует должности, — отметил экономист. — Но это совершенно другая картина. А в целом психологически это изменение позитивно. Оно абсолютно позитивно для работника».

Если у женщины есть маленький ребенок, то у нее и так серьезная нагрузка — проблемы и на работе, и с детьми, и наверняка какие-то сложности с мужем, пояснил эксперт.

«Так что эта отмена — это социальная мера, которая позитивно влияет на работника, — заключил Остапкович. — А если работник хорошо себя чувствует, значит, у него выше производительность труда. Значит, он будет проявлять большую отдачу на работе».