Юрист Александр Хаминский пояснил, как работникам действовать при опоздании на работу из-за снегопадов и транспортного коллапса, которые ожидаются на следующей неделе. Об этом сообщает «Российская газета».
Выходные метели, затрудняющие движение транспорта, являются частой причиной задержек. Согласно разъяснениям эксперта, такие обстоятельства могут считаться уважительными, однако автоматической защиты от взысканий трудовое законодательство не предусматривает. Исход ситуации зависит от готовности сотрудника подтвердить причину опозвания и его добросовестных действий.
Хаминский подчеркивает, что о возникшей задержке необходимо незамедлительно уведомить руководителя, желательно в письменной форме через мессенджер или электронную почту для фиксации времени. В случае спора потребуются доказательства: официальные предупреждения МЧС, справки от транспортных организаций о сбоях или данные Гидрометцентра об аномальных осадках.
Эксперт отмечает, что увольнение за единичное опоздание законодательно не допускается. Даже если его причина будет признана неуважительной, отсутствие на рабочем месте менее четырех часов может повлечь лишь дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Расторжение трудового договора возможно только за прогул (отсутствие свыше 4 часов подряд) или при систематических нарушениях.
При этом работодатель не вправе штрафовать или уменьшать оклад за опоздание, однако может сократить премиальную часть выплат, если это регламентировано внутренними положениями компании.
Ранее синоптик Позднякова раскрыла, почему начало весны будет аномальным.
