Соискатели проходят мимо вакансий: какая деталь отпугивает почти 40% кандидатов

Около 40% соискателей не рассматривают вакансии, в которых уровень заработной платы указан как «по договоренности», рассказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» эксперт Наталья Голованова. По ее мнению, для снижения недопонимания между кандидатами и работодателями необходимо развивать культуру открытого обсуждения дохода.

Специалист отметила, что соискателям не следует избегать вопросов о размере зарплаты. Она подчеркнула, что важно формировать более прозрачное взаимодействие между работодателями и кандидатами, чтобы обсуждение условий труда не вызывало затруднений ни у одной из сторон.

Голованова также сообщила, что, согласно косвенным исследованиям, каждый десятый участник рынка труда остается недоволен тем, как продолжается общение с работодателем после первого контакта.

При этом, по ее словам, наиболее показательной остается другая статистика: четыре из десяти соискателей даже не открывают вакансии, если в них отсутствует конкретное указание заработной платы и используется формулировка «по договоренности».