:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL2JwR1N6QVhiOGhsVjhYOHBUTE9sZDVNVHFYUHJsT3dLNVhDWllxNTkuanBn.webp)
Стресс начальника может вызвать у подчиненных кошмары и депрессию
Психолог Наумова раскрыла последствия работы с нестабильным руководителемПсихологическое давление со стороны руководства может стать причиной серьезных проблем со здоровьем у сотрудников. Как сообщила психолог Наталья Наумова в интервью REGIONS, ссылаясь на исследование датских ученых, постоянное взаимодействие с нестабильным и агрессивным начальником провоцирует развитие хронического стресса, который негативно сказывается на психическом и физическом состоянии работников.
По словам специалиста, регулярные необоснованные придирки и унижения со стороны руководства приводят к снижению самооценки, формированию неврозов, депрессивных и тревожных расстройств. Длительное нахождение в такой атмосфере вызывает нарушения сна, включая бессонницу и ночные кошмары, а также головные боли и общее ухудшение самочувствия.
Наумова отметила, что важную роль в противодействии такому стрессу играет поддержка коллег и личные практики саморегуляции, такие как медитация, прогулки и общение с близкими. Однако психолог призвала задуматься об оправданности продолжения работы в условиях постоянного негатива. Часто привычка мириться с токсичной обстановкой, по ее мнению, связана с детским опытом, поэтому работа над собственными психологическими установками не менее важна, чем разрешение рабочих конфликтов, резюмировала психолог.
Как правильно реагировать на нервного и некорректного руководителя в различных ситуациях, читайте в материале REGIONS.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2lwcC00MTkzLTFfZDBHU2pESS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3BFRUkyWDhCbmd1akl0d3NGdW5mVzdTUEdTTER6WnFDYzA4MEpkOXEuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0ZqcjF3YTVBZ0pZOURMRlI4R2ZTRnhzVmVxem4xcWdGMTdxS21ISXcuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0xvQUxlQXlETkVhMTZiT241eVlSdVVaTzhXWmxjNHhnTWRCTUQ3ZXIuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL0tSZ3RPbjFqcGxESndja2VjbjZkN3pveUNaQXlsMElrOEVDaVpRM0QuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL1VCTm44WXdEbHRZRjJwQXRqSUp6SUdiRzM2VWxoc3pCbUY3akRCNjIuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwLzgwaEx5ZlZQd2dnN0lJMVMxUFFIU3hMTE9TTzJwMFl4bDBuNThiRXAuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL2xXRlpWd2J3MTFybkFzT1VFcFA4b09tcWx5b3NISVRVWExSWlc4QW8uanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI1LzEwLzd1UGh2Zm13UTBXMkpHZzJLN3JURFRoZHRrRDB0SFdkajZFNG9pdXguanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2ltYWdlcy8yMDI1LzEwL24xVzQ4RmdZc0FCaldyS2FVU2Q3RTM1Z1JMb3F2QlplWXhwS0FkdHMuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI1LzEwL1dWb1p1NDB1R0JKZkV6Wmh2ZkhZTmZndHhlYmlWaGdLWWFqdUlPNWUuanBn.webp)