Более двух тысяч индустриальных компаний стали партнерами системы среднего профессионального образования Подмосковья. Об этом информирует Министерство образования Московской области.
Как сообщила вице-губернатор региона Людмила Болатаева, за последние пять лет данный показатель продемонстрировал впечатляющий рост на 50%.
По ее словам, именно сотрудничество с работодателями составляет основу для качественной подготовки кадров. Индустриальные партнеры активно участвуют в формировании учебных программ, чтобы они в полной мере соответствовали актуальным запросам рынка труда. Они же предоставляют студентам доступ на свои производственные площадки для прохождения стажировок и накопления практического опыта. Болатаева подчеркнула, что свыше 75% выпускников подмосковных колледжей и техникумов сегодня получают приглашения на работу в организациях-партнерах.
В числе компаний, участвующих в программе, значатся крупнейшие промышленные гиганты, девелоперские объединения, научно-исследовательские институты, предприятия общественного питания и агрохолдинги. Среди них — компания «Мираторг», аэропорты Домодедово и Шереметьево, авиационная корпорация «Рубин», НИИ имени П. И. Снегирева и производитель оборудования «Криогенмаш».
Такой формат взаимодействия позволяет учащимся не только получать знания, но и обретать рабочее место со стабильным заработком еще в процессе обучения. Ярким примером является история трех студентов Красногорского колледжа, осваивавших профессию оператора станков с ЧПУ. Они были трудоустроены партнером учебного заведения уже на первом курсе, а впоследствии составили костяк нового цеха металлообработки, открытого на предприятии.
Сергей Демин, занимающий пост директора Красногорского колледжа, отметил, что стажировка с последующим трудоустройством значительно увеличивает шансы выпускников на успешный карьерный старт. Он пояснил, что студенты-целевики приобретают не просто теоретическую базу, но и бесценный практический опыт в выбранной отрасли. Такой образовательный подход, по его словам, выгоден всем участникам процесса: компании получают готовых специалистов, а студенты — уверенность в завтрашнем дне и финансовую стабильность.
Заключение целевых договоров серьезно упрощает процедуру трудоустройства для выпускников. Один из студентов колледжа «Энергия», специализирующийся на аддитивных технологиях, подписал такой документ еще до защиты дипломного проекта. Его выпускная работа, посвященная оптимизации конструкции элемента корпуса с применением 3D-моделирования для корпорации «НПО машиностроения», показала реальный экономический эффект. После успешной доработки проекта совместно с инженерами предприятия молодой специалист был принят на должность техника-конструктора.
Уникальные условия созданы для учащихся Сергиево-Посадского колледжа, которые проходят целевое обучение от концерна «Алмаз-Антей». Они начинают получать заработную плату с самого первого дня, совмещая учебный процесс с работой в механообрабатывающем цехе компании под руководством опытных наставников.
Ранее сообщалось, что количество заявлений в колледжи Подмосковья выросло на 65%.
