:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi82L29maXMtZGV2dXNoa2FfZW10amE3NS5qcGc.webp)
Такого специалиста примут сразу же: как успешно пройти собеседование
HR-эксперт Мурадян: приходить на собеседование нужно за 15 минут до началаЧтобы получить работу после единственной встречи с потенциальным нанимателем, кандидату необходимо досконально изучить компанию. Самая эффективная стратегия на переговорах — держаться с рекрутером на равных и использовать несколько психологических уловок. Об этом в комментарии для Life.ru рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян.
Начинать эксперт советует с правильного расчёта времени. Приходить на встречу нужно ровно за 15 минут до назначенного часа — ни раньше, ни позже, подчеркнул Мурадян. Если кандидат приедет раньше, он продемонстрирует чрезмерную заинтересованность в позиции и высокий уровень тревожности, а это, по мнению специалиста, даст работодателю повод попытаться «продавить» соискателя по зарплате в сторону уменьшения. Опоздание же, даже небольшое, создаёт риск вовсе не попасть на интервью.
В осенний период, по словам эксперта, стоит брать с собой сменную обувь — это позволит избежать неловкой ситуации с грязными лужами и мокрыми туфлями. Внешний вид должен быть строгим. Женщинам Мурадян рекомендует юбку-карандаш, мужчинам — смарт-кежуал либо костюм темно-синего или серого цвета. Специалист предупредил: под ногтями не должно быть грязи, а от духов или одеколона лучше отказаться в пользу нейтрального дезодоранта, особенно если переговорная комната небольшая и душная. Освежить дыхание, по его словам, поможет жевательная резинка.
Мурадян поделился рядом лайфхаков для поведения во время переговоров. Придя в комнату для собеседования, можно спокойно попросить чай или кофе — это создаёт расслабленную атмосферу. Когда в помещение заходит новый человек, соискателю следует встать в знак уважения. Садиться эксперт советует не напротив собеседника, а по диагонали, если стол квадратный — психологически такая позиция делает кандидата ближе и располагает к доверию. Руки всегда следует держать над столом, объяснил HR-эксперт: это психологический приём, который демонстрирует открытость и отсутствие скрытых намерений. Смотреть нужно в область рта собеседника, а не прямо в глаза — так сохраняется необходимый визуальный контакт, но снижается давление прямого взгляда.
Между соискателем и интервьюером, по словам Мурадяна, не должно быть лишних предметов вроде сумок, ваз или стаканов. Отвечать на вопросы следует по существу, без лишней воды. Если вопрос оказался непонятным, эксперт советует перефразировать его своими словами, чтобы уточнить суть. Ещё одно важное правило касается рукопожатия, отметил специалист. Если кандидат — мужчина, а интервьюер — женщина, протягивать руку первым нельзя ни в коем случае. Здороваться можно только после того, как женщина сама протянет руку.
Если на встрече присутствует несколько собеседников, соискателю необходимо поддерживать зрительный контакт со всеми по очереди, подчеркнул Мурадян. Разговоры на темы секса, религии и политики на собеседовании полностью исключены — это табу, как и неуместные шутки. Эксперт разрешает вести заметки, но только от руки, обычной ручкой на бумаге. Кроме того, Мурадян предостерег от демонстрации умения работать с офисной техникой вроде принтера, ксерокса или сканера — эта информация, по его мнению, только испортит впечатление о кандидате как о специалисте.