Центры занятости станут проактивными: что изменится для соискателей

Кадровые центры «Работа России» должны получить полномочия для проактивной работы с гражданами и работодателями. Соответствующие поправки в закон предлагает Минтруд России, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу ведомства.

Сейчас проактивные подходы регулируются на уровне стандартов предоставления мер поддержки. Принятие поправок позволит регионам самостоятельно выявлять категории соискателей или компаний, с которыми нужна проактивная работа, и вводить соответствующие меры.

Кадровые центры уже ведут проактивную работу с инвалидами, ветеранами СВО, компаниями, планирующими сокращение, и другими категориями. Заместитель министра труда Дмитрий Платыгин отметил, что новые полномочия позволят применять проактивные формы там, где это возможно, но не предусмотрено стандартами — например, организовывать рассылки вакансий для участников мероприятий, давших согласие на такое взаимодействие.