Удаленка уходит в прошлое: работодатели все чаще требуют возвращения в офис

Число специалистов, работающих удаленно, в России сокращается — работодатели все чаще предлагают гибридный формат или полное возвращение в офис, рассказал Национальной службе новостей заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.

По его словам, в 2025 году количество удаленных сотрудников снизилось на 21,8% — до 968 тысяч человек, однако реальная цифра, по оценкам эксперта, может достигать 2–2,5 млн, что составляет около 8% от всех офисных работников. Снижение он связывает с желанием работодателей усилить контроль и повысить результативность. Управленцы уверены, что присутствие в офисе делает сотрудников более подконтрольными и продуктивными. По прогнозам Ветеркова, доля удаленщиков продолжит снижаться и может составить около 6%.

При этом гибридный формат уже практикуют 54% офисных сотрудников (обычно три дня в офисе, два — дома), а 40% работают в офисе полный день. Удаленка сохраняется в IT, диджитал-маркетинге, контент-медиа, онлайн-образовании и клиентской поддержке. Также ее предлагают, когда компания не может найти специалиста в своем регионе и вынуждена искать его в Москве с соответствующим уровнем зарплаты. Разница в оплате между удаленным и офисным форматом, по данным эксперта, составляет всего 5%.