Увольнение за отдых во время больничного: при каком условии это возможно
«Абзац»: отдых во время больничного может обернуться увольнением с работыСотрудника, оформившего больничный и уехавшего отдыхать, нельзя автоматически уволить только из-за поездки — последствия возможны лишь в случае признания листка нетрудоспособности недействительным, сообщает «Абзац» со ссылкой на эксперта по трудовому праву Ольгу Петрову.
По словам специалиста, работодатель не имеет права получать сведения о том, действительно ли сотрудник болел, поскольку такая информация относится к врачебной тайне. Однако, если у работодателя возникают сомнения относительно документа, он может проверить его подлинность.
Эксперт отметила: если выяснится, что больничный лист является недействительным, он перестает считаться основанием для оплаты и подтверждением уважительной причины отсутствия на рабочем месте. В таком случае сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности, включая увольнение.