В конвертах и без доплат: HR-эксперт о том, как не потерять ночные деньги

Многие россияне, работающие ночью, недополучают положенные по закону деньги. В беседе с «Газетой.ру» руководитель отдела кадрового учета Newstaff Юлия Воинова напомнила, что согласно ст. 154 ТК РФ, работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачиваться выше — минимальный размер доплаты составляет 20% от часовой ставки.

По словам эксперта, конкретный размер доплаты фиксируется в коллективном или трудовом договоре. Чтобы проверить начисление, нужно запросить расчетный лист и график работы, где должны быть указаны время начала и окончания смены. Доплата начисляется только за часы в ночной период. Если в табеле они не выделены, бухгалтерия может их не учесть.

Если в договоре не прописана ночная работа, работодатель может заявить, что такие смены были разовыми, и отказать в доплате. При сдельной оплате часовая ставка рассчитывается из месячной выработки — ошибки в расчетах или скрытая часть зарплаты «в конвертах» также могут занижать выплаты.

Для защиты своих прав Воинова советует внимательно следить за оформлением документов и при нарушениях обращаться в контролирующие органы или суд.