В офисах предложили создать детские зоны: кто от этого выиграет

Современные родители нередко оказываются перед сложным выбором: строить карьеру или посвящать себя воспитанию детей. Частично разрешить эту дилемму, по мнению председателя Национального родительского комитета Ирины Волынец, могло бы появление специальных детских комнат во всех крупных компаниях. Своё предложение общественница озвучила в беседе с изданием «Абзац».

По словам Волынец, такая мера позволила бы оказать семьям реальную поддержку. Во-первых, укрепилась бы эмоциональная связь матери с ребёнком — женщина знает, что малыш находится рядом, под присмотром профессиональной няни, и может в любой момент при необходимости подойти к нему. Во-вторых, снизился бы уровень родительской тревожности, что напрямую влияет на продуктивность работы. В-третьих, повысилась бы лояльность сотрудников к компании — люди ценили бы работодателя, который заботится об их семейных потребностях. У ребёнка же, вместо того чтобы проводить время в смартфоне или планшете, появился бы полезный и развивающий досуг.

Общественница подчеркнула, что практика показывает: когда мать знает о безопасности и близости своего чада, она трудится в разы эффективнее и чувствует себя спокойнее. Её материнский инстинкт не подавляется постоянной тревогой за ребёнка, оставленного где-то далеко. Кроме того, у офисного детского уголка есть важное преимущество перед обычным детским садом. В садик малыша нужно везти (иногда далеко от работы), и родители видят его только вечером после полного рабочего дня. В корпоративной же комнате мама может в обеденный перерыв покормить грудничка, утешить упавшего малыша или просто подойти и обнять его.

Однако, по мнению общественницы, бизнесу необходима поддержка государства. Власти должны стимулировать подобные инициативы с помощью налоговых льгот и грантов — целевых денежных выплат на реализацию социально значимых проектов.

При этом, предупредила эксперт, при разработке таких мер важно учитывать разумные ограничения. Время пребывания детей в офисной комнате следует строго лимитировать. Нахождение там по девять, а тем более по двенадцать часов в день может негативно сказаться на здоровье малышей. Работодатель же, организовавший на своей территории такое помещение, получал бы право официально именоваться социально ответственным — это дополнительный плюс к репутации компании.