В Подмосковье подберут заместителей главам муниципалитетов

МинЖКХ МО: в правительстве собеседовали 4 кандидатов в замглавы муниципалитетов

/Главная /Общество
Автор текста:
Владимир Касаткин
/Главная /Общество
Автор текста:
Владимир Касаткин

В преддверии осенне-зимнего периода в Подмосковье активизировалась работа по укреплению кадрового состава муниципалитетов. Об этом информирует Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области.

В правительстве региона продолжаются собеседования с кандидатами на ключевые должности заместителей глав, которые проводятся совместно МинЖКХ, Минэнерго, Минчистоты и Учебным центром Подмосковья.

На последнем заседании комиссия проверила профессиональные компетенции четырех претендентов из городских округов Воскресенск, Лотошино, Молодежный и Зарайск. Двое из них, как сообщается, проходили интервьюирование повторно спустя месяц после первоначальной беседы. Такой подход позволил оценить практические результаты их работы и то, насколько эффективно были применены рекомендации, данные экспертами ранее.

В ходе диалога особое внимание уделялось нескольким стратегически важным темам. Среди них — вопросы подбора квалифицированных специалистов для сферы жилищно-коммунального хозяйства на местах. Также обсуждалась необходимость повышения уровня заработных плат для сотрудников линейных профессий, которые работают в ресурсоснабжающих организациях и муниципальных бюджетных учреждениях по содержанию территорий. Не остались без внимания и такие аспекты, как качество коммуникации между местной администрацией и жителями, а также ход подготовки коммунальной инфраструктуры к предстоящему холодному сезону.

Как ранее отмечал министр жилищно-коммунального хозяйства МО Кирилл Григорьев, для эффективной работы необходима стабильная команда на местах. Именно для этого в Подмосковье был разработан специальный чек-лист профессиональных компетенций и проведена комплексная оценка как действующих руководителей, так и новых кандидатов.

По итогам этой оценки принимаются совместные с главами муниципалитетов кадровые решения, направленные на укрепление управленческого звена. Результатом каждого собеседования становится подробная характеристика кандидата как будущего руководителя отраслевого блока с указанием его сильных сторон и зон для дальнейшего профессионального роста.

Ранее сообщалось, что еще 6 тыс. жителей Подмосковья посетили семинары по вопросам ЖКХ с начала года.