Возраст не помеха: как построить карьеру после 50 — советы эксперта

Российский рынок труда переживает трансформацию, открывая новые возможности для специалистов старшего возраста. HR-директор Валентина Романова в беседе с RT рассказала, почему профессиональная активность после 50 лет становится устойчивым трендом.

По словам эксперта, сегодня в стране сложилась редкая ситуация: уровень безработицы остается исторически низким, но при этом сохраняется дефицит квалифицированных кадров. Это дает взрослым специалистам все больше шансов для смены профессии или возвращения к активной карьере.

Особенно востребованы не только управленческие позиции, но и прикладные специальности. Романова привела яркий пример: квалифицированный сантехник уже сейчас может зарабатывать больше, чем начинающий бухгалтер. В целом рынок нуждается в рабочих и инженерных профессиях — электриках, монтажниках, инженерах-конструкторах, специалистах по обслуживанию оборудования.

Компании, столкнувшись с кадровым голодом, запускают программы переобучения для взрослых специалистов. При таком подходе возраст перестает быть барьером для карьерного роста. Эксперт подчеркнула, что есть примеры, когда люди старше 60 лет находят новую работу с ростом дохода и статуса.

Тем, кто задумывается о смене профессии, Романова советует развивать уже имеющиеся навыки или проходить переобучение через профильные курсы и образовательные программы.