:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9jTEJBdEVKcDlvekVMMkdxZ256aFpOVFE5dDIxbU9PS0VyUHVMNDVLLmpwZw.webp)
Водителям и слесарям в Подмосковье положена выплата в ₽50 тыс.
В Подмосковье 1111 специалистов Мострансавто получили ₽50 тыс. при устройствеС ноября 2024 года водителям и слесарям Мострансавто полагается единовременная выплата при трудоустройстве. Как сообщили в Министерстве транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области, за это время их получили 1111 специалистов, включая 990 водителей автобусов и 121 слесаря.
По условиям программы, право на выплату ₽50 тыс. имеют соискатели, ранее не работавшие в компании или уволившиеся более года назад. Обязательное условие — отработать в Мострансавто не менее года после получения бонуса.
Мострансавто предлагает новым кадрам комплекс социальных гарантий. Водители могут рассчитывать на компенсацию аренды жилья до ₽12 тыс., увеличенный отпуск 42 дня, бесплатную форму и путевки в детские лагеря для детей сотрудников.
Для иногородних специалистов, чье место жительства находится дальше 400 км от работы, предусмотрена компенсация проезда домой — до ₽10 тыс. дважды в год. Действует и программа рекомендаций — сотрудники, по чьей протекции устроились новые специалисты, получают ₽25 тыс.
Набор в компанию продолжается. Кандидаты в водители должны быть старше 21 года, иметь права категории D или пройти переподготовку непосредственно в Мострансавто с гарантией последующего трудоустройства.
Актуальные вакансии размещены на официальном сайте компании, также работает Единый центр подбора персонала и телеграм-бот для соискателей. По словам представителей предприятия, подобные меры поддержки помогают привлекать квалифицированные кадры в сферу пассажирских перевозок Подмосковья.
Ранее сообщалось, что в Подмосковье 100 тыс. раз воспользовались функцией отслеживания транспорта.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)