Юрист: за отказ от установки мессенджера увольнять не будут
Юрист Елисеева: работодатель не может увольнять за отказ установить мессенджерРаботодатель не может уволить сотрудника, который отказался устанавливать определенный мессенджер на свой телефон. Использование личного имущества в рабочих целях требует согласия сотрудника и компенсации со стороны работодателя. Об этом рассказала юрист Анастасия Елисеева в беседе с NEWS.ru.
Эксперт пояснила, что работодатель обязан обеспечить сотрудника всем необходимым для работы, включая технику и инструменты. Если сотрудник использует личные вещи с разрешения работодателя и в его интересах, то работодатель должен компенсировать ему связанные с этим затраты, включая амортизацию и другие расходы.
«Если соглашением не установлена обязанность работника
использовать в работе конкретный личный смартфон, его отказ установить
какое-либо приложение на телефон не может служить законным основанием для
увольнения», — добавила специалист.
Ранее правительство России сообщило, что Max станет обязательным к предустановке с 1 сентября.