Запрет на выезд за границу грозит работодателю штрафом

Член ОП Машаров: штраф грозит компаниям за запрет выезда за границу сотрудникам

/Главная /Общество
Автор текста:
Станислав Лопатин
/Главная /Общество
Автор текста:
Станислав Лопатин

Работодатели не имеют права запрещать сотрудникам выезжать за границу, за исключением случаев, когда те имеют допуск к сведениям, составляющим государственную тайну. Об этом заявил ТАСС член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законодательных инициатив Евгений Машаров.

По его словам, Трудовой кодекс РФ гарантирует равные возможности для реализации трудовых прав и запрещает любые ограничения, не связанные с профессиональными качествами работника.


«Таким образом, работодатель не вправе запретить работнику (в случае если у него нет допуска к сведениям, составляющим гостайну) посещение стран», — пояснил эксперт.

Он подчеркнул, что компании также не могут обязывать сотрудников проводить отпуск исключительно на территории России, если у тех нет доступа к секретным сведениям.

Кроме того, работники не обязаны информировать начальство о своих зарубежных поездках.

В случае нарушения этих норм работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.62 КоАП РФ. Штрафы составляют от ₽1 000 до ₽3 000 для физических лиц и от ₽50 000 до ₽100 000 — для юридических.

Общественный деятель и эксперт по ЖКХ Дмитрий Бондарь рассказал, что за оскорбление консьержа в подъезде жилого дома предусмотрена административная ответственность.