Зарплата мимо кассы: можно ли получать деньги на чужой счет

Теоретически, перечисление заработной платы на банковский счет, который принадлежит другому человеку, является вполне допустимым, как пояснил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин, передает RT.

Эксперт отметил, что статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работника и работодателя четко прописывать в трудовом договоре условия, касающиеся выплаты заработной платы. Важно, что законодательство не устанавливает жесткого требования о том, что реквизиты счета для получения оплаты труда обязательно должны принадлежать самому сотруднику. Работник имеет полное право указать в договоре данные такого счета, на который он желает получать свои денежные средства.

Данный подход, по словам Южалина, ранее неоднократно подтверждался и Федеральной службой по труду и занятости (Роструд). В частности, соответствующее разъяснение содержится в письме Роструда от 16 октября 2019 года за номером ТЗ/5985-6-1.

Таким образом, если такое условие четко зафиксировано в трудовом договоре, заработная плата может быть переведена на счет третьих лиц — например, родственников или иных доверенных лиц. Это дает определенную гибкость в управлении личными финансами, при условии соблюдения всех договоренностей.