Зарплатная карта после ухода с работы: какие условия может изменить банк

После увольнения зарплатная карта обычно не блокируется и продолжает работать как обычная дебетовая. Об этом «Российской газете» рассказал юрист Александр Хаминский. На нее по-прежнему можно получать переводы, оплачивать покупки и снимать наличные.

При этом после выхода сотрудника из зарплатного проекта банк может изменить условия обслуживания. Например, карта, которую работодатель обслуживал бесплатно, может перейти на стандартный тариф с ежемесячной или годовой платой. Также могут исчезнуть повышенный кешбэк, бесплатные уведомления, сниженные комиссии и другие льготы.

Работодатель не может самостоятельно заблокировать карту, поскольку она принадлежит клиенту, а не компании. Он лишь перестает перечислять на нее зарплату и исключает бывшего сотрудника из корпоративного проекта. Карту можно продолжить использовать как личную или закрыть по заявлению в банке.

Читайте также:

Успеть до августа: 30 важных дел на даче в июле для богатого урожая

Не нужен дорогой ремонт: как подготовить квартиру к аренде и не переплатить

Жара и купание: какие инфекции подстерегают в водоемах и как защититься