Зумеры покорили начальство: что работодатели ценят в молодых сотрудниках

Способность самостоятельно осваивать новые знания, критически оценивать информацию и системно мыслить входят в число наиболее востребованных компетенций у молодых специалистов. Об этом ИС «Вести» рассказал генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей» Андрей Бетин.

По словам Бетина, 51% работодателей прежде всего обращают внимание на способность молодых сотрудников к самообучению. Постоянное освоение новых знаний специалист считает навыком, который необходимо развивать.

Высоко оценивается и умение мыслить творчески и критически. При этом у молодежи, по мнению работодателей, пока недостаточно выражена ориентация на конкретный результат работы.

В число востребованных компетенций также входят навыки взаимодействия с искусственным интеллектом и данными, а также системное мышление. Отдельно работодатели отмечают способность молодых специалистов эффективно работать в команде.