Злоупотребление ИИ на работе: к чему привел спор с работодателем в Подмосковье

Суд в Подмосковье признал незаконным увольнение программиста, которого компания обвиняла в злоупотреблении использованием ИИ. Работодателю пришлось изменить формулировку увольнения и выплатить свыше ₽1,2 млн за вынужденный прогул, пишет ТАСС.

По словам программиста, работодатель не ознакомил его с должностной инструкцией и принуждал к увольнению из-за отказа перейти на почасовую оплату. На него завели пять служебных проверок и применили три дисциплинарных взыскания.

В компании заявили, что сотрудник ненадлежащим образом исполнял обязанности и злоупотреблял ИИ. Суд установил, что работодатель проигнорировал письменные объяснения программиста и не дал им оценки, хотя одним из оснований для выговора назвал именно их непредставление.

В итоге суд изменил формулировку увольнения на расторжение договора по инициативе работника, снял все выговоры и компенсировал ₽1,2 млн.