Это неприятное открытие было сделано исследователями сервиса SuperJob, которые провели опрос среди жителей столицы.
Изучив результаты опроса, стало понятно, что 17% опрошенных сталкивались с дискриминацией из-за своих килограммов. Люди с лишним весом более 20 килограмм чаще всего становятся жертвами такого предвзятого отношения со стороны работодателей.
Хотя большинство работодателей относятся к сотрудникам без предубеждений, 33% опрошенных все же уверены в том, что дискриминация полных людей существует. Интересно, что такую точку зрения чаще всего высказывают молодые люди до 34 лет. С возрастом респонденты становятся более критичными к своему весу и замечают больше случаев дискриминации при поиске работы.
Тем не менее, благодаря кадровому голоду в стране, подобные барьеры становятся все менее значимыми. 66% представителей компаний уверены, что вес кандидата не имеет значения при принятии решения о трудоустройстве. Более того, 19% работодателей готовы принять на работу специалиста без лишних килограммов при прочих равных условиях.
