Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Аудит выгорания сотрудников предложили ввести на предприятиях

Психолог Никишина: эмоциональное выгорание должен контролировать аудит

Аудит выгорания сотрудников предложили ввести на предприятиях

Фото: freepik.com
Автор: Егор Клюев
Вчера в 09:29

Аудит проявлений эмоционального выгорания, цель которого заключается в выявлении психологических проблем сотрудников из-за работы, нужно ввести в России. Об этом рассказала психолог Вера Никишина в беседе с «Газетой.ру».

Эмоциональное выгорание — это состояние полного истощения на физическом, психическом и эмоциональном уровне. Его причина — длительная перегрузка, недостаток энергии и неспособность адаптироваться к внешним требованиям.

Никишина отметила, что важно регулярно оценивать уровень эмоционального выгорания у сотрудников, анализировать стрессогенные факторы в организации и следить за психологическим климатом в коллективе, чтобы избежать этого состояния.

Такие меры позволяют своевременно принять решения до того, как проблема начнет влиять на работоспособность. Среди возможных решений — психологическая поддержка и предоставление отдыха.

Эти факторы часто провоцируют развитие дисфункциональных состояний, включая профессиональное выгорание.

Никишина обратила внимание, что чаще всего выгорание встречается у людей, работающих с людьми.

«Перегруженность эмоциональными контактами и множеством взаимодействий вызывает у человека постоянный эмоциональный отклик, что приводит к снижению мотивации, утомлению и эмоциональному истощению. Такое состояние наносит серьезный вред как самому работнику, так и организации, в которой он трудится», — сказала психолог.

Ранее работодателям порекомендовали адаптироваться к поливоркингу.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.