В подмосковных медучреждениях успешно реализуется программа наставничества, помогающая молодым специалистам адаптироваться на новом месте и освоить тонкости работы. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения Московской области.
По словам министра здравоохранения МО Максима Забелина, на Московской областной станции скорой помощи программу наставничества запустили в прошлом году. За это время через нее прошли 157 начинающих врачей, фельдшеров и медсестер, из них 32 человека — с начала текущего года. Наставники делятся с молодыми коллегами своим опытом и помогают в решении возникающих вопросов.
Программа рассчитана на три месяца, в течение которых молодые специалисты получают всестороннюю поддержку от своих кураторов. При этом сами наставники перед началом работы в этой роли проходят специальное обучение и получают ежемесячную доплату в размере ₽5 тыс. за свой вклад.
Программа наставничества — лишь часть системы поддержки молодых медиков в регионе. Начинающие специалисты могут рассчитывать на ежемесячные надбавки от ₽7 тыс. до ₽15 тыс., а также участие в программах «Социальная ипотека», «Земский доктор» и компенсации аренды жилья. Эти меры призваны сделать работу в медицинских учреждениях Подмосковья более привлекательной для выпускников вузов и колледжей.
Подробную информацию о всех мерах поддержки медицинских работников можно найти на специализированном портале.
Министерство здравоохранения Московской области напоминает, что жители региона могут пройти бесплатную диспансеризацию и профилактические медосмотры в поликлиниках по месту прикрепления. Самозапись доступна на региональном портале государственных услуг «Здоровье», по телефону 122.
Ранее REGIONS сообщал, что в НИКИ детства помогли двум малышам с тяжелой формой атопического дерматита.
