Работодателям предложили следить за здоровьем сотрудников: кого это коснется

У граждан России практически полностью утрачена культура внимательного отношения к собственному здоровью, и в сложившихся условиях контроль за самочувствием сотрудников со стороны работодателя становится вынужденной, но необходимой мерой. Такое мнение в разговоре с изданием «Абзац» высказал врач Дмитрий Пищальников — вице-президент объединения «Опора России».

На сегодняшний день людей, констатировал Пищальников, приходится практически принуждать вести нормальный образ жизни, поскольку привычки самостоятельно заботиться о своем здоровье и благополучии у многих просто нет. Законодательство, безусловно, регулирует проведение обязательной диспансеризации (плановых медицинских осмотров), однако если работодатели будут проявлять дополнительную заботу о сотрудниках — в первую очередь о женщинах, — это принесет несомненную пользу, уточнил эксперт. Если руководство компании начнет уделять подчиненным повышенное внимание в этой сфере — а особенно репродуктивному здоровью женщин — это положительно скажется как на их общем состоянии, так и на готовности к продуктивному труду, считает эксперт.

На начальном этапе, полагает эксперт, часть связанных с этим затрат потенциально могли бы взять на себя ответственные работодатели.