В Подмосковье запустили новый формат сессий по корпоративной культуре в медицине

В Московской области внедряется программа
по созданию и укреплению единой
корпоративной культуры в медицине,
направленная на формирование устойчивого
фундамента для системы здравоохранения
региона. Об этом сообщили в Министерстве
здравоохранения Подмосковья.

В этом проекте важную роль играет Московская областная организация профсоюза работников здравоохранения РФ, активно участвующая в укреплении кадрового потенциала, развитии молодежной политики, а также в поддержке защищенности и единства внутри коллективов.

Для реализации этой инициативы в Московском областном научно-исследовательском клиническом институте имени Владимирского прошла первая стратегическая сессия, собравшая председателей профсоюзных организаций медицинских учреждений Подмосковья и лидеров молодежных советов. Эксперты из Центра развития компетенций МОНИКИ провели семичасовую сессию, цель которой заключалась в выявлении сильных и слабых сторон коллективов, а также в разработке мероприятий, направленных на снижение профессионального выгорания и повышение вовлеченности работников в их трудовую деятельность.

Открыли мероприятие председатель Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения Нина Суслонова и начальник Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и медицинского образования Минздрава Подмосковья Ирина Корепанова.

В число участников первой стратегической сессии вошли МОНИКИ имени М. Ф. Владимирского, Мособлмедсервис, психиатрическая больница имени Т. Б. Дмитриевой, психиатрическая больница № 2 имени В.И. Яковенко, а также Подольская, Истринская, Ступинская и Клинская больницы.

Ранее сообщалось, что общественный совет при Министерстве здравоохранения Подмосковья обновил свой состав.