Картинка
/ Фото: REGIONS/Владимир Ерастов

Отсутствие сайта и адреса: раскрыты главные признаки фальшивых вакансий

ТАСС: только положительные отзывы и отсутствие сайта говорят о фейковой вакансии

/Главная /Безопасность
Автор текста:
Станислав Лопатин
/Главная /Безопасность
Автор текста:
Станислав Лопатин

Отсутствие официального сайта и юридического адреса организации часто свидетельствует о том, что предложение о трудоустройстве размещено злоумышленниками. Об этом сообщила ТАСС заместитель руководителя проекта Народного фронта «За права заемщиков» и платформы «Мошеловка» Александра Пожарская.

По словам специалиста, если предложение о работе приходит в мессенджере с неизвестного аккаунта, которого нет в списке контактов, то с вероятностью 99% такая вакансия является фальшивой.

Эксперт также обратила внимание на еще один индикатор недобросовестных работодателей — исключительно положительные отзывы об организации.


«Не бывает абсолютно всем довольных людей, не может быть таких явлений, организаций или вещей, которые нравятся каждому. Даже зарплата устраивает не всех», — объяснила Пожарская.

Она добавила, что соискателям следует избегать компаний, которые предлагают выполнить тестовое или рабочее задание без предварительного заключения официального договора.

/читайте также