logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: REGIONS/Илья Попов

Как уйти в отпуск раньше шести месяцев работы: инструкция от юриста

Юрист Кузнецов: взять отпуск до истечения полугода можно с согласия работодателя
/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин
/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин
Право на ежегодный оплачиваемый отдых обычно возникает после шести месяцев непрерывного труда. Однако закон позволяет уйти в отпуск и раньше, если работодатель даст согласие. Об этом сообщил RT юрист Александр Кузнецов.

Он напомнил, что существуют исключения, когда руководство обязано предоставить отдых досрочно.

«Отдельным категориям работников, например несовершеннолетним, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен до истечения шестимесячного срока», — отметил эксперт.

Для оформления сотруднику нужно подать письменное заявление. Оно пишется в свободной форме от имени работника. Если есть законные основания для обязательного предоставления отпуска, их необходимо указать в тексте и приложить подтверждающие документы, посоветовал Кузнецов.

Юрист рекомендовал фиксировать факт подачи заявления, особенно если в компании нет электронного документооборота. Это поможет избежать недопонимания с руководством в будущем.