В условиях повсеместного распространения нейросетей и автоматизации на рынке труда высоким спросом будут пользоваться специалисты, способные использовать современные технологии для повышения собственной эффективности. Об этом интернет-изданию «Абзац» рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.
«У нас идет тенденция автоматизации. Высокий спрос на универсальных специалистов, которых работодатели всегда чаще ищут в кризис, ну и на тех, кто очень быстро овладевает современными средствами, такими как искусственный интеллект», — заявила Лоикова.
Она обратила внимание на то, что человек должен уметь давать хороший результат максимально быстро.
По словам эксперта, сегодня большинство специалистов на российском рынке труда — 87% — не имеют актуальных компетенций. При этом растет спрос на адаптивность к переменам, стрессоустойчивость и обучаемость.
Ранее стало известно, что почти 48% российских работодателей планируют выплатить сотрудникам годовые или новогодние премии.
