:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9maW5hbnN5LW5hbG9naS1iaXJ6aGktMjAyNi0xMS0wN3QwNjU5MTU1NTJfTVYxSHFWTy5qcGc.webp)
С января 2027 года — новые суммы: кому увеличат пособия и больничные
Лантратова: с ростом МРОТ в 2027 году увеличатся некоторые пособия и больничныеС 1 января 2027 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится с ₽27 тыс. до ₽28,9 тыс. Вместе с ним вырастут некоторые пособия и выплаты, размер которых рассчитывают исходя из минимальной оплаты труда. Об этом ТАСС сообщила первый зампред комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Дарья Лантратова.
Как изменятся выплаты по больничному
Повышение МРОТ повлияет на размер больничных для работников, чей доход ниже минимального размера оплаты труда или страховой стаж составляет менее шести месяцев.
За полный месяц болезни в 2027 году таким сотрудникам выплатят около ₽28,9 тыс.
Если зарплата работника стабильно превышает МРОТ, больничные рассчитывают исходя из его фактического заработка. В этом случае повышение минимальной оплаты труда на размер выплаты не повлияет.
Сколько составят декретные и пособие по уходу за ребенком
Изменится и минимальный размер пособия по беременности и родам. За стандартный отпуск продолжительностью 140 дней выплата составит около ₽133 тыс. Для сравнения: в 2026 году она составляет примерно ₽124,7 тыс.
При удлиненном отпуске из-за сложных родов сумма может достигнуть ₽184,5 тыс.
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих граждан увеличится до ₽11,5 тыс. Это 40% от нового МРОТ.
Что будет с отпускными и командировочными
По словам Дарьи Лантратовой, повышение минимальной оплаты труда также повлияет на минимальные размеры отпускных и командировочных. Если средний заработок сотрудника окажется ниже установленного минимума, работодатель должен будет доплатить разницу.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9zZWtyZXRhci1yZXNlcHNobi1vZmlzX09aSXoydUUuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9maW5hbnN5LW5hbG9naS1iaXJ6aGktMjdfY3VRclczZy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9lbGlzdGEtc3RvbGl0c2Eta2FsbXlraWlfMUs2ckJZVi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMjAyNjEwMjctMTMzODE0LTI0M19EczFjbVB5LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9iYW5rb3Zza2FqYS1rYXJ0YS1wZXJldm9kLXRyYW56YWt0c2lpXzc1c2tlYzAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9kZW5naS1maW5hbnN5LWJpcnpoYS0xX0RUYzhlMW8uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS90ZWhwcmlzLTEtdmlqeXpkel9yU29rQ3daLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC91Ym9ya2EtemVybmEtMS16MHFieGVqX1NWRWp3eE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMTcxNl85dTU1Q1Q1LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMTkwMF9ZVUc5eEZJLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9wcmF2aXRlbHN0dm8tbW9za292c2tvaS1vYmxhc3RpLTdfaE9kM2poVC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tb3NoZW5uaWstemEta29tcGp1dGVyb21fSjJyNFdsYS5qcGc.webp)