Согласно исследованию, рынок труда во втором квартале 2025 года продолжал испытывать значительный дефицит специалистов, особенно в рабочих профессиях. Опрос, в котором приняли участие более 300 представителей бизнеса со всех регионов России, выявил ключевые кадровые потребности и планы работодателей на следующий квартал. Об этом сообщает пресс-служба сервиса Работа.ру.
Самыми востребованными, но при этом дефицитными, оказались разнорабочие — на их нехватку указали 33% компаний. За ними следуют слесари (23%), инженеры (22%) и электрики (21%). Кроме того, значительный недостаток наблюдается среди водителей (13%) и менеджеров по продажам (12%).
Строителей не хватало 11% респондентов, а грузчиков — 10%. В сфере здравоохранения дефицит врачей отметили 7% работодателей. Несмотря на активное развитие цифровых технологий, нехватка IT-специалистов затронула 6% компаний.
Менее выраженным, но все же ощутимым оказался дефицит бухгалтеров и экономистов (по 4%), а также юристов (3%) и учителей (2%). Интересно, что лишь 1% работодателей столкнулись с нехваткой курьеров, и только 2% опрошенных заявили, что у них не было проблем с кадрами.
Ранее стало известно, что в Подмосковье подвели итоги проекта «Билет в будущее».
