Зарплаты за вахту в Подмосковье подскочили до ₽195 тысяч: за какую работу платят даже без опыта

В Московской области работодатели активно расширяют программу бонусов для вахтовых сотрудников, предлагая освоение новых профессий непосредственно на объектах. По данным аналитиков Авито Работы, во втором квартале 2026 года количество вакансий на вахту с возможностью обучения выросло в регионе на 76% по сравнению с прошлым годом. Об этом REGIONS рассказал директор бизнес-направления Авито Работы Андрей Кучеренков.

Лидеры среди профессий и уровень доходов

Как сообщил эксперт, средний размер предлагаемого вознаграждения по вахтовым позициям с обучением в Подмосковье достиг ₽194 526 за вахту. По его словам, чаще всего бесплатное повышение квалификации предлагают специалистам рабочих и линейных направлений.

Согласно этим данным, наиболее заметный рост вакансий с обучением зафиксирован в следующих профессиях:

Факторы и условия формирования заработка

Напомним, что итоговый доход сотрудника на вахте зависит от ряда ключевых параметров. Как пояснил специалист, на итоговые суммы влияют конкретная локация объекта, его сложность, квалификация специалиста, а также график смен (15/15, 30/30 или 45/45).

По информации представителя сервиса, существенным плюсом для кандидатов становятся дополнительные компенсации от компании: бесплатный проезд, предоставление жилья и корпоративное питание.

Рост по отраслям и региональные тренды

По словам аналитиков, тенденция к обучению специалистов проявляется в самых разных сферах по всей стране. По данным исследования, в туризме и ресторанно-гостиничном бизнесе число таких предложений выросло на 66%, в химической отрасли — на 45%, а в сфере добычи полезных ископаемых — на 40%.

Как отметил Андрей Кучеренков, бизнес готов вкладывать средства в подготовку кадров ради закрытия потребностей на крупных промышленных стройках. Со стороны соискателей также растет отклик: в транспортном машиностроении число откликов увеличилось на 154%, а в энергетике — на 135%. По его словам, рекордную динамику открытых вахтовых позиций с обучением демонстрирует Дальний Восток, что связано с масштабным развитием инфраструктуры макрорегиона.

«Работодатели все чаще рассматривают обучение как эффективный инструмент привлечения сотрудников на вахтовые позиции. Компании готовы инвестировать в подготовку кадров, чтобы закрывать потребности в персонале на производственных и инфраструктурных объектах. Для соискателей это возможность не только получить доход, но и освоить новые навыки», — заключил Андрей Кучеренков.