Студенты, совмещающие учебу с работой, могут рассчитывать на льготы и гарантии от работодателя. Об этом сообщили в телеграм-канале Министерства социального развития Московской области.
Для студентов вузов очной и заочной формы предусмотрен оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью от 40 до 50 дней на время сессий. Также им положен отпуск до четырех месяцев на подготовку диплома и сдачу государственных экзаменов. Кроме того, работодатели обязаны оплачивать проезд к месту учебы раз в год.
Студенты очной формы обучения имеют право на отпуск без содержания продолжительностью 15 дней во время сессий и до четырех месяцев на подготовку диплома и госэкзаменов.
Работающим студентам колледжей и техникумов, обучающимся заочно или очно-заочно, положены отпуска с оплатой от 30 до 40 дней на сессии и до двух месяцев на итоговую аттестацию. Проезд на учебу им оплачивается в размере 50% стоимости один раз в год. При очной форме обучения отпуск на сессии не оплачивается и длится только 10 дней, а для итоговой аттестации — до двух месяцев.
Кроме того, закон предусматривает сокращенную рабочую неделю для студентов и оплату при освобождении от работы — половину среднего заработка, но не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). Даже при наличии одного диплома льготы студентам могут сохраняться — важно обращать внимание на условия, указанные в трудовом или ученическом договоре.
Ранее сообщалось, что карьерные консультанты помогут студентам найти работу.
