«Держаться любой ценой»: назван новый тренд на рынке труда среди сотрудников

Около 39% россиян тревожатся из-за изменений на рынке труда и поэтому крепко держатся за текущее место работы. Такой тренд получил название job hugging — «держаться за работу любой ценой», рассказала НСН HR-директор ГК «Гранель» Татьяна Грибкова со ссылкой на исследование компании.

Сотрудники осторожнее относятся к увольнению и все чаще согласны на жесткий график без удаленки. Сменить работу ради гибрида или дистанционки готов только каждый третий (36%), а каждый четвертый (25%) не готов менять работодателя, хотя текущее место его не устраивает.

По данным Росстата, во втором квартале 2026 года удаленно работали 806 тысяч человек — на 15% меньше, чем годом ранее. При этом 62% россиян хотели бы иметь удаленный или гибридный формат.

По словам Грибковой, компании не были готовы управлять распределенными командами, что снизило эффективность, и к 2025–2026 годам работодатели начали возвращать сотрудников в офисы. Проще найти удаленку фото- и видеоредакторам, дизайнерам, тестировщикам, журналистам, PR-специалистам и маркетологам, отметила HR-эксперт Зулия Лоикова.