Эта ошибка на старте стоит будущей пенсии: о каких ловушках рассказали в Подмосковье

Подмосковные студенты колледжей получили возможность разобраться в тонкостях первого трудоустройства на онлайн-встрече, организованной Кадровым центром региона совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки МО. Об этом информирует Министерство социального развития Московской области.

Вебинар получил название «Навигатор трудоустройства: как уверенно выйти на рынок труда». Участниками стали более 28 тыс. обучающихся системы среднего профессионального образования. Встреча была посвящена первому карьерному шагу, официальному оформлению на работу, цифровым сервисам и вариантам временной занятости.

От Кадрового центра выступила заместитель директора Людмила Кошель. Она представила студентам два специальных молодежных проекта — «Карьерный компас» и карьерный трек «Среди первых». Эти направления помогают с ранней профессиональной навигацией, выбором индивидуальной траектории в карьере и знакомством с возможностями регионального рынка труда.

На семинаре отдельно разобрали вопросы официального трудоустройства и получения первого опыта. Студентам объяснили различия между трудовым договором, договором гражданско-правового характера (ГПХ) и самозанятостью, а также подчеркнули, почему в начале пути так важно внимательно относиться к выбору формата занятости.

«Важно, чтобы профессиональный опыт был оформлен именно в рамках Трудового кодекса РФ. Если человек фактически работает как сотрудник, такой формат не должен подменяться договором ГПХ. Трудовой договор дает законные гарантии, официальный стаж, защиту прав и возможность развиваться по специальности», — отметила Людмила Кошель.

При оказании услуг в рамках иных правоотношений, по ее словам, эта возможность теряется, а вернуться в профессию потом становится гораздо сложнее.

Участникам также рассказали, где на единой цифровой платформе «Работа России» можно найти проверенные предложения от работодателей региона, какие сервисы доступны соискателям и какие карьерные мероприятия проводит Кадровый центр региона.

В преддверии летних каникул молодым людям напомнили о возможности временного трудоустройства: такой формат позволяет получить официальный стаж, познакомиться с разными работодателями, попробовать силы в профессии и заработать первые самостоятельные деньги. Более того, при оформлении через Кадровый центр к зарплате может добавляться дополнительная материальная поддержка.

В ведомстве подчеркивают: первый выход на рынок труда должен быть осознанным. Официальное оформление, работа у проверенного нанимателя и прозрачные условия занятости — это основа безопасного карьерного старта в Подмосковье.