:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2dyYWZpa2ktbm91dGJ1ay1nZW9tZXRyaWphLTJfTnE3aG5GVC5qcGc.webp)
Этих специалистов с руками оторвут: кто нужен работодателям больше всего
Доцент Балынин: цифровые навыки станут конкурентным преимуществом при наймеВ ближайший год российский рынок труда, вероятно, будет меняться сразу по нескольким направлениям. Такое мнение в беседе с RT высказал доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин.
По оценке эксперта, одним из главных изменений станет рост интереса к сотрудникам с несколькими профессиональными навыками. Такой набор компетенций позволяет компаниям эффективнее организовывать работу и повышать производительность труда.
При этом дефицит специалистов в отдельных сферах сохранится. В перечень наиболее востребованных профессий Балынин включил инженеров и конструкторов в машиностроении и авиастроении, токарей, слесарей, электриков, фрезеровщиков и сварщиков. Высокий спрос, по его прогнозу, также останется на медицинских работников узких специальностей, специалистов по кибербезопасности и сотрудников, занимающихся противодействием мошенничеству.
Еще одним заметным изменением станет подход к формированию заработной платы. Ее размер, как считает специалист, будет сильнее зависеть от достигнутых показателей, а не от количества часов, проведенных на рабочем месте. На этом фоне преимущество получат кандидаты, которые способны заранее объяснить работодателю, какие конкретные результаты они могут обеспечить и в какие сроки. По мнению Балынина, четкая привязка навыков к измеримым показателям может повысить шансы соискателя на быстрое трудоустройство.
Отдельное значение приобретут цифровые компетенции. Их использование, по оценке эксперта, помогает организациям ускорять рабочие процессы и повышать производительность, поэтому владение современными цифровыми инструментами становится дополнительным преимуществом при найме.
При этом высокий спрос, как подчеркнул Балынин, будет сохраняться на квалифицированных специалистов практически во всех сферах экономики. В связи с этим он считает постоянное повышение профессионального уровня одной из ключевых задач для работников.
В качестве универсального направления развития эксперт выделил цифровые навыки. Кроме них, важными компетенциями он назвал умение эффективно управлять временем и работать с большими объемами информации.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Nla3JldGFyLXJlc2Vwc2huLW9maXMtMl90YzM0TnU1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2ltZy05Mzc4X202Tlg3ZG0ud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2dlbWluaS1nZW5lcmF0ZWQtaW1hZ2UtdXNyZGphdXNyZGphdXNyZF9DaTNJOWxILmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3RvbWF0eS1wb3NwZXZhanV0LXYtb3Rrcnl0b20tZ3J1bnRlX2FxTjVpOWouanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L29zZW4tcmViZW5va19WT2VvQmtELmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3plbWxqYS1zLXNhbW9sZXRhLWthcnRvZ3JhZmlqYS1kb21hLTFfQkF3RVlyWi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi83LzE3ODM5Mzg3MTEwMzUtaW1nLTE1MjFfYUJMWEg4Si53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ltYWdlLTIwMjYtMDktMDItMTMxNjU4X25Vd0R4bXMuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3N2YWRiYS12ZW5jaGFuaWVfS0R3VGZMMC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAzLzI1LzIwMjYwMzE5XzExMTgyMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3JlYmVub2stdi1wbGFuc2hldGUtZG9zdWdfOTZ1U2d2eS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2RvemhkLW5lcG9nb2RhLTRfSWZPaHdXQi5qcGc.webp)