Этих специалистов с руками оторвут: кто нужен работодателям больше всего

В ближайший год российский рынок труда, вероятно, будет меняться сразу по нескольким направлениям. Такое мнение в беседе с RT высказал доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин.

По оценке эксперта, одним из главных изменений станет рост интереса к сотрудникам с несколькими профессиональными навыками. Такой набор компетенций позволяет компаниям эффективнее организовывать работу и повышать производительность труда.

При этом дефицит специалистов в отдельных сферах сохранится. В перечень наиболее востребованных профессий Балынин включил инженеров и конструкторов в машиностроении и авиастроении, токарей, слесарей, электриков, фрезеровщиков и сварщиков. Высокий спрос, по его прогнозу, также останется на медицинских работников узких специальностей, специалистов по кибербезопасности и сотрудников, занимающихся противодействием мошенничеству.

Еще одним заметным изменением станет подход к формированию заработной платы. Ее размер, как считает специалист, будет сильнее зависеть от достигнутых показателей, а не от количества часов, проведенных на рабочем месте. На этом фоне преимущество получат кандидаты, которые способны заранее объяснить работодателю, какие конкретные результаты они могут обеспечить и в какие сроки. По мнению Балынина, четкая привязка навыков к измеримым показателям может повысить шансы соискателя на быстрое трудоустройство.

Отдельное значение приобретут цифровые компетенции. Их использование, по оценке эксперта, помогает организациям ускорять рабочие процессы и повышать производительность, поэтому владение современными цифровыми инструментами становится дополнительным преимуществом при найме.

При этом высокий спрос, как подчеркнул Балынин, будет сохраняться на квалифицированных специалистов практически во всех сферах экономики. В связи с этим он считает постоянное повышение профессионального уровня одной из ключевых задач для работников.

В качестве универсального направления развития эксперт выделил цифровые навыки. Кроме них, важными компетенциями он назвал умение эффективно управлять временем и работать с большими объемами информации.