Испытательный срок для мам отменят: кому это поможет, а кому может навредить

С 1 сентября российские работодатели не смогут устанавливать испытательный срок для женщин, воспитывающих детей до трех лет, сообщил «Вечерней Москве» член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров. Инициатива входит в комплекс мер поддержки семей с детьми.

Председатель «Совета матерей», депутат Госдумы Татьяна Буцкая отметила, что женщины с маленькими детьми находятся в особой ситуации, совмещая работу и заботу о ребенке, и такая мера логична. По ее словам, многие работодатели уже сейчас поддерживают сотрудников с детьми сверх требований закона — вводят гибкие условия труда и корпоративные выплаты. Она добавила, что поддержка таких сотрудников выгодна компаниям: переучивать новых специалистов дольше и дороже, чем удерживать опытных.

Вице-председатель Совета по правам человека Ирина Киркора выразила опасение, что закон может усложнить трудоустройство женщин с маленькими детьми. Работодатели и сейчас неохотно берут таких сотрудниц, а запрет на испытательный срок сделает их менее привлекательными по сравнению с кандидатами без детей, пояснила она. Испытательный срок, по мнению эксперта, позволяет оценить реальные компетенции нового сотрудника, и при выборе компании предпочтут тех, с кем можно его установить.