:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3BlbnNpamEtcGVuc2lvbm5vZS11ZG9zdG92ZXJlbmllLXNpdGUtd2lkZV9uQXI5RklELmpwZw.webp)
Как выгодно взять отпуск в мае и получить больше денег
RT: отпуск весной 2026 года выгоднее брать в апреле из-за праздниковВ мае 2026 года россияне смогут выбирать между двумя стратегиями отпуска: либо приумножить доход, либо устроить себе продолжительные каникулы, потратив минимум дней из запланированного отдыха. Секрет кроется в грамотной стыковке рабочих дней с официальными праздниками. Специалисты «Авито Работы» в беседе с RT пояснили механику длинных выходных.
Праздничные дни в стране выпадают на 1 и 9 мая, но из-за переносов график получается особенно удобным.
Если в приоритете финансовая выгода, эксперты советуют обратить внимание на количество рабочих дней. В апреле их 22, тогда как в мае из-за праздников остается только 19. Это означает, что стоимость одного рабочего дня в мае выше, а значит, терять рабочие дни, уходя в отпуск, выходит дороже. Эксперты подчеркнули, что если состоит задача — максимизировать доход, отпускные дни стоит брать только в апреле.
В сервисе привели пример: если взять 14 календарных дней — с 17 по 30 апреля, то фактически отдых растянется на 17 дней подряд (с 17 апреля по 3 мая). При этом сами майские праздники пройдут уже после возвращения на работу и не «съедят» ни одного дня отпуска.
Для тех, кто хочет отдыхать дольше, но при этом сохранить отпускные дни, логика меняется. В этом случае отпуск лучше «встроить» между праздничными блоками.
В компании напомнили об ограничениях Трудового кодекса: хотя бы одна часть отпуска в году должна быть не менее 14 дней подряд. Короткая майская передышка возможна только в том случае, если такой длительный период уже запланирован или был использован ранее.
Если же возможности взять дополнительные дни нет, продлить отдых можно за счет отгулов за переработку или донорских дней. Оба способа помогают аккуратно удлинить каникулы, не жертвуя доходом и не сокращая основной отпуск.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)