Какие документы нужно собрать отцу, чтобы выйти в декретный отпуск в Подмосковье

Законодательство РФ закрепляет за мужчиной такое же право на отпуск по уходу за ребенком, как и за женщиной. Работодатель не может отказать сотруднику-отцу в предоставлении такого отпуска, а Социальный фонд обязан выплачивать ежемесячное пособие. Разберем, как правильно оформить документы и на какую финансовую поддержку можно рассчитывать в 2026 году. Подробнее — в материале REGIONS.

Ключевые условия и сроки

Отец вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Это право гарантировано ст. 256 Трудового кодекса РФ. Важное условие: мать ребенка в этот момент не должна сама использовать аналогичный отпуск. Пособие из СФР начисляется только до исполнения ребенку 1,5 лет. В 2026 году минимальная выплата составляет ₽10 837 в месяц, максимальная — ₽83 021.

Оформить отпуск можно после завершения матерью отпуска по беременности и родам, стандартная длительность которого — 140 дней. Если женщина не трудоустроена и не имеет права на такой отпуск, мужчина может взять его сразу после рождения малыша. При рождении двойни или тройни допускается одновременный отпуск обоих родителей: каждый ухаживает за одним ребенком и получает отдельное пособие.

Порядок оформления: пошаговая инструкция

Процедура требует внимательности, но состоит из понятных этапов. Сотрудник подает работодателю заявление на отпуск в свободной форме и заявление о назначении пособия по утвержденной форме. Оба документа направляются одновременно. К ним прикладывается копия свидетельства о рождении ребенка. Документы можно передать в электронном виде с электронной подписью.

Работодатель издает приказ, заполняет личную карточку и в течение трех рабочих дней передает сведения в СФР через систему электронного документооборота. В табеле учета рабочего времени дни отпуска отмечаются кодом ОЖ или цифровым кодом 15. Фонд принимает решение о назначении пособия в течение 10 рабочих дней, первая выплата поступает в течение 5 рабочих дней после одобрения. Далее средства перечисляются ежемесячно с 1 по 25 число на карту «Мир» или расчетный счет.

Расчет пособия и особые случаи

Размер ежемесячной выплаты составляет 40% среднего заработка отца за два предшествующих календарных года. Для расчета в 2026 году учитывается доход за 2024 и 2025 годы. Формула: сумма заработка за два года делится на 730 дней, умножается на 30,4 и на 40%. Например, при доходе ₽1,2 млн в 2024 году и ₽1,5 млн в 2025 году среднедневной заработок составит ₽3 698,63, а пособие — ₽44 975 в месяц.

Нетрудоустроенный отец может получить минимальное пособие напрямую через СФР при условии малообеспеченности семьи. Потребуются заявление, свидетельства о рождении всех детей, справка с места работы второго родителя или подтверждение из СФР о его нетрудоустроенности, трудовая книжка, справка из центра занятости и реквизиты счета. Индивидуальные предприниматели, добровольно уплатившие взносы в СФР, получают 40% от МРОТ, но не ниже минимального порога. При уходе за несколькими детьми до 1,5 лет пособие суммируется за каждого, однако общий размер не может превышать 100% среднего заработка. Минимальный порог также складывается: за двоих детей выплата составит не менее ₽21 674.

Работа во время отпуска и важные нюансы

С 2024 года законодательство разрешает отцу работать полный день, в том числе дистанционно, сохраняя право на ежемесячное пособие. Для этого отпуск сначала нужно оформить — без него у СФР не возникает оснований для выплаты. После оформления сотрудник вправе прервать отпуск, выйти на работу и одновременно получать зарплату, больничные и пособие по уходу за один и тот же период.

С 1 января 2026 года период ухода за каждым ребенком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж одного из родителей в полном объеме. Обратиться за пособием можно в течение шести месяцев с даты, когда ребенку исполнится 1,5 года, — в этом случае СФР назначит выплату за весь пропущенный период.

Что важно учесть работодателю

Помимо сбора документов и передачи сведений в фонд, работодателю необходимо ответить на запрос СФР о недостающих данных в течение трех рабочих дней. Если сотрудник утратил право на пособие или отпуск завершился, об этом нужно уведомить фонд также в трехдневный срок. Справка с места работы матери о том, что она не использует отпуск, не требуется — СФР проверяет это самостоятельно через межведомственное взаимодействие.

/читайте также

Экономика

До ₽83 тыс. в месяц на ребенка: какие выплаты и льготы могут оформить отцы в Подмосковье

15 октября21:20

Общество

Декретные больше ₽1 млн: кто сможет получить эту сумму в 2027 году

14 октября12:22

Общество

Пенсия в 50 лет — это реально, но только если детей больше пяти: новые правила 2026 года

11 сентября13:26